【企迪网讯】最近，阿里女员工被性侵事件将酒桌文化提上了微博话题，成为大众讨论的焦点。
酒桌文化通常是公司之间进行业务谈判时的社交礼仪，公司双方的合作往往在酒杯的你来我往间谈成。由此，喝酒甚至成了一些公司招聘职员时所要求的必备生存技能。
可关键是，喝酒与谈业务并没有一定的联系。也就是说，不喝酒也可以谈成业务。所以，与其说喝酒是为了培养与合作者的感情，倒不如说是上级对下级的权力规训——接受领导的劝酒就意味着服从。
酒桌上的劝酒、敬酒以及喝酒可是有讲究的：干杯时，杯沿要比对方低；敬酒的顺序要注意；不能拒绝领导的劝酒，不然就是对看不起领导等等。年轻人苦这种“讲究”久矣，不仅女性可能会遭遇到性骚扰，男性也会因过度喝酒而损害了身体。如果说在酒局上劝酒往往是中年油腻男的标配，那么个性张扬，受自由平等思想启蒙的年轻人是这种糟粕文化最坚定的反对者。
昨日，就有某位腾讯实习生向多位腾讯高层提出建议颁布拒绝陪酒相关条令，杜绝所谓的‘酒桌文化’言辞坚决激烈。
腾讯公司现任执行董事、总裁刘炽平表示对任何形式性骚扰持有零容忍态度，并且会把建议发给HR。
网友们认为该实习生的言辞不妥。虽然年轻人对长辈、领导不应曲意逢迎、谄媚讨好，但基本的礼貌应是有的。而实习生所言的“务必回复”、“你身为领导，必须....”缺少基本的礼貌。况且，一个小小的实习生直接向高层提建议，未免有些越俎代庖。
不过，小编倒是觉得，这些都是次要的。这正体现了年轻人“不玩老一辈的那一套”，不卑不亢的新风采。同时，在酒桌文化没有引起广泛讨论前，年轻人纵使对酒桌文化不满，也不敢反抗，从而满满地被这种文化所渲染，从受害者变为向新一代年轻人的施害者，然后继续恶性循环下去。
趁着这次酒桌文化引起全民抗议之际，年轻人表示出强硬的态度，要求企业颁布条令拒绝陪酒，这或许是摒弃酒局文化的一次绝好的机会。
关键词：酒局文化,腾讯,腾讯实习生,拒绝陪酒条令
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