渭化公司召开五届四次职代会暨2021年工作会

12月25日，渭化公司召开五届四次职工代表大会暨2021年工作会议。该公司领导班子全体成员和120名职工代表以及21名列席代表参加了会议。

会上，该公司党委书记、董事长、总经理张增战向全体代表作了题为《鼓足干劲积极作为，为实现公司效益显著提升而努力奋斗》的年度行政工作报告。报告指出，2020年该公司工作成效突出，表现在安全环保稳中向好；装置运行平稳高效；节能降耗精准发力；成本控制取得突破；项目建设扎实推进；规划发展道清路明；经营成效持续好转；发展动能不断增强；从严治党全面推进；民生福祉不断改善。

报告从能源行业发展形势、煤炭行情、产业发展大势、陕煤集团工作安排以及公司自身存在的问题等五个方面，客观、系统地分析了公司目前面临的形势与任务，提出2021年，该公司要确立“一个主课题”、做到“三个转变”、实现“六大任务”，重点要抓好十个方面的工作。一是坚持狠抓落实、臻于至善，向安全绿色发展要效益；二是坚持降本增效、稳固提升，向高质量运行要效益；三是坚持精准发力、扎实推进，向优质项目建设成果要效益；四是坚持纲举目张、创新引领，向规划发展要效益；五是坚持紧盯市场、把控节奏，向产品市场营销要效益；六是坚持细化实化改革措施，向深化企业改革要效益；七是坚持开拓对外市场和多种经营模式，向各外围子公司优良业绩要效益；八是坚持厉行节约、反对浪费，向精益管理要效益；九是坚持一分布置、九分落实，向有效执行力要效益；十是坚持党建引领、为民服务，夯实高质量发展组织基础等。

会上，该公司党委副书记、工会主席、副总经理冯晓宏向全体代表作了题为《心系职工，服务大局，为全面推进公司效益提升作出新贡献》的年度工会工作报告，从着力抓好贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想理论武装，引领职工坚定不移听党话跟党走；引导职工深度参与企业民主管理，维护和谐劳动关系，保障职工切身利益；创新制度建设，多渠道倾听职工心声，严格落实职工意见和建议闭环管理；围绕公司中心工作，开展评优树模、大检修劳动竞赛、送清凉及“安康杯”竞赛；开展职工技术比武和经济技术创新活动，为企业科技创新作出贡献，为职工成长成才搭建平台；重视发挥班组和群众安全监督作用，为公司安全管理水平提升强基固本；加强女工组织规范化建设，维护女职工特殊权益，发挥女职工重要作用；发挥职工文体联合会作用，开展各类文化体育活动，提升职工文化生活品味；加强工会自身建设，努力把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力等9个方面，对公司2020年工会工作进行了系统、全面、客观、公正的总结。同时，从坚持正确政治方向，始终用习近平新时代中国特色社会主义思想武装工会干部头脑、教育引导职工；持续构建和谐劳动关系，维护职工权益，促进企业发展；开展“四季送”等工会品牌活动；开展安全优胜班组创建，加强班组交流；开展丰富多彩的职工文体活动，增强职工凝聚力；努力加强工会干部队伍建设，提升工会干部履职能力等6个方面对2021年公司工会工作进行了安排部署。

最后，张增战结合“效益提升年”主课题，围绕“形势、优势、风险、收入”四个关键词作总结讲话。他指出在市场决定资源配置的“新常态”下，从规模速度型粗放增长转向质量效益型集约增长，是企业生存和发展的根本需要；要认清形势，坚定全方位质量和效益提升发展目标，补短板、强弱项，奋力追赶超越，不断壮大公司整体实力；要通过领先的生产技术优势、优良的企业管理水平、强大的市场风险抵御能力和显著的经营效益成果来增强政府、陕煤集团对公司搬迁改造的信心和政策、资金的扶持力度，使公司搬迁改造、转型升级方案尽快落地实施。

会议还听取了公司2020年劳动工资和参加社保等情况的报告；公司2020年安全隐患排查治理情况报告；公司2020年度业务招待费使用情况报告；2020年度工会经费审查情况报告等相关工作报告。开展了增、补选公司工会委员，工会经费审查委员；民主评议公司领导班子及成员，会员评议职工之家等工作。张增战代表公司与化工科技公司等6个单位分别签订了2021年度全方位目标绩效责任书。会议还对公司2019～2020年度文明单位、2020年度先进单位、劳动模范、先进工作者和优秀管理人员进行了表彰。(王宝海）