生态水泥富平公司：探索“工会+”模式一直在路上

“既要当好党组织的助手，也要做职工的贴心人。”近年来，生态水泥富平公司工会以“深度融入中心、真情服务职工”为出发点和落脚点，围绕提升职工获得感、幸福感、安全感，创新工会工作方法，强化工会工作实效，在探索“工会+”模式中，保持一直在路上的闯劲和韧劲，推动工会工作创新发展。

“工会+安全” 夯实“硬底气”

“公司的安全生产理念是什么？你清楚你所在的岗位安全操作规程吗？”该公司工会在国庆中秋“双节”期间，走进生产一线，与坚守在生产一线的职工同庆祖国生日，共话安全生产。“把工会的教育职能融入安全管理之中，在潜移默化中增强职工安全生产意识，筑牢安全生产屏障，是工会关心关爱职工的一种体现。”该公司工会负责人介绍道。

自“百日安全”活动开展以来，该公司工会利用班前、后会，结合“安全喊话”“车间主任上讲台”等特色安全活动，主动融入安全生产实际，开展了以基层工会为主体，常态化安全活动问答进班组活动，组织职工代表深入生产现场开展安全巡视督查活动，同步开展志愿活动，积极推动安全生产，有效增强了安全生产“仪式感”。

“工会+管理”  当好“娘家人”

“有困难找工会”不只是挂在口头上，更要落实在行动上。该公司以“工会主席接待日”为载体，主动倾听职工心声，回应职工所期所盼，采用线上线下的方式，积极搭建企业与职工沟通平台，实现了服务职工常态化、长效化机制。

近年来，该公司工会以建设温馨幸福之家造福职工群众为宗旨，广泛开展给职工过生日、一线慰问、金秋助学等多形式各类送温暖活动，为职工提供“娘家人”的温度。2020年获得陕煤集团模范职工小家称号。

加大普法宣传力度，搭建职工学文化、提素质的业余文化生活“线上线下”平台，为基层工会配发了60余本普法书籍，着力构建法律服务便职工、法律援助惠职工、法制宣传为职工的法律服务工作新格局。

“工会+文化” 融铸“精气神 ”

自今年8月份该公司工会“一月一活动”实施以来，受到了广大职工的认可和赞同。为进一步延伸“一月一活动”形式，以基层工会为主体，结合生产生活实际，鼓励自主创新活动形式，先后举办了职工羽毛球、乒乓球、篮球以及棋类等职工喜闻乐见的体育比赛；添置了运动器材和音响设备，成立了乒乓球、羽毛球、篮球、音乐、舞蹈、书画摄影等6个业余活动兴趣小组，充分利用节假日等业余时间，实现工会活动常态化，活动类型多元化，职工参与全面化。

在营造良好文化氛围方面，突出“生态”特色，充分发挥多媒体图书阅览室功能作用，涵养文化气质，打造书香“生态”；为职工安排了首场露天观影、秋天第一场职工摄影展等，彰显了工会“魅力”，吸引了一大批“真爱粉”。（吕建）