人民网 | 陕煤集团推行“三六”体系 掀起党史学习教育热潮

彬长矿业党员干部按照“一单、一表、一图”开展党史学习教育。

“传唱好姚筱舟创作的经典歌曲《唱支山歌给党听》，扎根矿山、扎根实践，从歌声中汲取奋斗的力量和勇气，不忘初心、牢记使命，永远跟党走、奋进向未来……”

3月26日，伴随着铜川矿业基层职工刘梦奇，娓娓道来发生在焦坪煤矿的红色故事，以建党以来集团公司及各矿（厂）区发生的红色革命故事、重大历史事件为主题的“陕煤红色故事百日诵读活动”正式拉开了帷幕。

陕北矿业神南产业开设“勤小小”公益托管班。

六学习实现党史学习教育全覆盖

陕煤集团召开党史学习教育动员大会后，各单位迅速组织开展系列学习教育，引导党员干部学党史、悟思想、办实事、开新局。

3月20日，集团联合中国大连高级经理学院举办国有企业党史学习千人“一对一”网络培训开班，全集团中层管理人员共3000余人参加了培训。

“跟传统的党课相比，千人‘一对一’网课，互动性强、覆盖面广，学员通过学院网络、移动APP、微信服务号按需选课，十分方便。”参加培训的党员表示。

通过突出重点内容、区分层次，聚焦关键任务抓实学习教育，针对领导干部和普通党员的不同特点、不同要求，陕煤集团区分层次研究制定专题学习计划、分专题开展学习研讨。3月10日至23日，举办集团中层二级以上管理人员338人参加的4期学习贯彻党的十九届五中全会精神暨党史学习教育专题研讨班。

蒲白矿业生活公司检修工为供暖阀门加黄油。李娜摄

六对照把党史学习教育转化为思想动力

为传承好、利用好红色资源，陕煤集团创新学习教育的内容、形式和方法，引导党员干部职工精心制作一批内容丰富、品质精良的党课网课、党史文艺作品，不断增强学习教育的吸引力和感染力。

所属各单位结合企业实际，因企制宜、因地制宜、因人制宜，通过“三会一课”、主题党日、专题研讨会、演讲比赛、知识竞赛等方式，引导党员干部把党的历史学好学深学细、学懂学通学透。集团网站、微信、陕煤专刊和“奋进陕煤”APP多层次、立体化媒体平台开设“党史学习教育”“天天学党史”“每日一题学党史”专题专栏，集中开展宣传报道。

彬长矿业公司有针对性制订“党史学习教育任务清单”“党史学习教育理论学习计划表”“党史学习教育工作日程图”为内容的“一单、一表、一图”，针对党性教育、专题研讨、党史诵读、红色教育、主题征文等特色活动，列明具体实施时间、牵头部门，做到挂图作战，精准发力。生态水泥公司线上线下齐动员，通过融入中心工作策划主题实践活动、微党课比赛、创作党史文艺作品、参观红色教育基地、红歌赛等举措巩固深化学习效果。

榆北煤业曹家滩公司开展“十名书记讲党课、百名党员读党史、千名员工跟党走”系列活动；以“听党话、跟党走、创未来”为主题，举办“我的入党之路”故事讲演大赛，开展“我是党员我承诺、为民服务我先行”“与党旗合影、为发展助力”主题实践动。

陕北矿业柠条塔公司综采三工区党支部开展“每月为职工办实事、解难题一件”，解决职工饮用热水难题。

六争做把党史学习教育转化为高质量发展举措

连日来，陕煤集团将为职工群众办好实事与推动深化改革的大事相结合，在“争做高质量发展的开路人、争做科技创新的先行军、争做绿色协调发展的领跑者、争做践行社会责任的带头人、争做全面从严治党的排头兵、争做引领时代发展的弄潮儿”的“六个争做”要求中奋力实现集团“十四五”高质量发展“16555”预期目标，持之以恒打造世界一流企业，引导党员干部学党史、悟思想、办实事、开新局，把学习成效转化为工作动力。

韩城矿业公司于3月9至12日，由公司党委书记、董事长带领相关人员，先后到下属4对生产矿井，开展指导安全环保、生产经营、党建工作、人才培养、科研创新、职工生活等全方位、多维度大调研，摸实情、破难题，明方向、开新局，积极把党史学习教育成效转化为推动高质量发展的强大动力，努力把安全生产的“难点”转为“亮点”，让发展的成果惠及职工。

蒲白矿业开展的“解三事，访三千”实践，陕北矿业神南产业开设“勤小小”公益托管班，解决37名职工子女“入学”托管难题，陕北矿业柠条塔公司综采三工区党支部12名党员每月为职工办实事、解难题一件……在党史学习教育中，集团党员干部深入一线、走访职工，主动倾听调研收集职工群众反应的关切生产生活难题和诉求，服务职工群众，扑下身子为职工办实事、解难题，为企业发展谋思路、开新局。

同时，积极把主动收集、倾听职工群众诉求作为深化改革的决策导向，通过改革有效解决职工工作体制机制问题，把学习成效转化为工作动力，加快解决职工群众“急难愁盼”问题，在高质量发展全面起势的浪潮中，持续提升职工幸福指数。（当地供稿 梅方义 汪琳）