全市人力资源服务业高质量发展大会召开

人力资源服务业是现代服务业的重要组成部分，是实施就业优先战略和人才强国战略的重要抓手，对促进市场化社会化就业、助力构建现代化产业体系具有重要意义。2023年，我市共有人力资源服务机构1934家、同比增长16.44%，营收1074亿元、同比增长15%。但对照先行示范标准和国内外先进水平仍有差距。会议提出，要按照市委市政府“构建优质高效的服务业新体系”的要求，加速推动我市人力资源服务业向高端化、国际化、专业化转型升级。

会议指出，要凝聚全链条推动人力资源服务业高质量发展的强大合力，重点做好四个方面工作：一是精准服务，助推本土人力资源服务机构做大做强。重点走访我市头部人力资源服务机构，推动至少1家人力资源服务企业成为中国服务业500强企业。要加快新技术推广应用，创新发展新模式新业态，打造数字人力资源服务平台，推进行业发展向价值链高端延伸。二是内引外联，扎实开展“双招双引”工作。“一企一策”招引人力资源服务机构来深运营，重点引进知名猎头和招聘服务机构。大力挖掘粤港澳大湾区市场，探索粤港澳大湾区深度融合的人力资源服务业发展模式。三是靶向施策，构建行之有效的扶持政策体系。加快出台《深圳市推进新时代人力资源服务业高质量发展的若干措施》实施细则，要细化分解工作任务，尽快研究制定人力资源服务业高质量发展三年行动方案，明确未来三年我市人力资源服务业发展路线图、任务书、时间表。要推动形成政策合力，进一步加大政策宣传力度，形成政策“组合拳”。四是完善载体，支撑产业集聚集群发展。在“1园9区”的国家级人力资源服务产业园布局下，统筹推进全市产业园规划发展。实现重点突破，鼓励总部企业向“科技园高科技企业、福田中心区金融、坂田数字经济、北站数字经济”等4个总部经济集聚区聚拢发展，更好地引领辐射带动发展。

会议强调，要敢于担当，在大战大考中锻炼队伍。推进全市服务业高质量发展是市委、市政府的重大决策部署，要着力打造一支头脑清醒、立场坚定、善抓重点、具有强大战斗力的高素质干部队伍，马上就干，跑起来、抢时间、争一流。要实事求是，推动工作部署高标准落实落地。组建工作专班，建立市、区协同月调度工作机制，每月研判进展情况，形成推动产业高质量发展的强大动能。全市党政机关、国有企事业单位要密切配合，形成促进人力资源服务业高质量发展的强大合力。要强化服务，坚持问题导向，不断提升求职招聘、灵活用工、技能提升、创业服务、人才服务、企业人力资源管理和政务服务效能，协调解决好人力资源服务业高质量发展面临的突出问题。

供图：深圳市人力资源服务协会