为进一步推动党建品牌“灯塔”的创建工作,确保基层党建工作扎实开展,中建四局五公司基建分公司结合实际,深化党建工作内涵,拓宽党建工作思路,把党组织的政治优势转化为分公司持续发展的竞争优势,在分公司及各建设项目广泛开展“‘灯塔’领航,建证提质”主题党建活动。
“灯塔”红色教育
分公司把党性教育放在各项工作的突出位置,严格执行“三会一课”、主题党日制度,规范政治生活,强化党员、积极分子学习教育。四季度,分公司把握新时期党建工作的重点,重点进行十九届五中全会精神及公司“红引擎”党建品牌、分公司“灯塔”党建品牌的学习研讨,要求机关及项目各支部将内容学习可视化、日常化、规范化,定期开展集中研讨,强化学习效果,建立个人学习档案,审查党员学习计划,做到时时督促、按期考核,明确时限进度和标准要求,促进责任落地、确保严格落实。
党建引领创效
为切实将党建优势转化为发展优势,把党建成果转化为发展成果,分公司将党建工作融入生产经营各环节。在中建四局五公司基建分公司白芒河项目,为严格落实作风建设各项要求,项目成立成本节降监督组,党、团联结协作,根据创新创效、成本节降的不同目标要求划分,由党员先锋队、青年先锋队队员组成两个小组。在项目技术总工、质量总监、商务负责人的带领下,监督小组定期对项目生活用水、用电等情况开展巡查,杜绝员工电脑、打印机等办公设备的长时间待机耗能,同时重点抓“五比五赛”的落实,对相关部门开展情况进行跟进。
攻坚“红旗行动”
为坚持党建引领,分公司广泛开展攻坚克难“红旗行动”。各项目党支部书记带头,组织部门负责人成立项目攻坚队,每月至少一次深入项目现场,对施工质量、进度、安全,现场管理及建设过程中的困难、问题进行督查,并限期整改落实,杜绝各类质量、安全事故发生。同时,分公司要求各项目广泛开展争创红旗责任区行动。按照工作区域全覆盖的要求,一位党员负责一片区域,对接责任区的职工、工友深入开展谈心谈话,组织能力提升、对标自查自检等有利于全面提高职工思想认识及综合素养的活动。
据悉,中建四局五公司基建分公司还将结合实际,以解决实际问题、促进生产建设为导向,多方发力,以“三号联创”创建活动为载体,借鉴先进工作方法和经验,调动员工工作积极性,高标准、高效率、高质量完成生产建设目标。(陈嘉琦 蓝江华)
责编:闫宇航
关键词:中建四局五公司基建分公司扎实推进基层党建工作
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